岗位职责：
1、管理合同、请示、通知等档案，分类存放;
2、完成各类会议纪要，汇总各部门相关月度/季度/年度报表;
3、协助人事经理完成招聘;
4、办理员工入离职、调动、转正等手续;
5、各类基础报表;
6、及时完成员工相关福利的发放;
7、组织/开展员工培训工作;
8、其他行政人事工作等
任职资格：
1、大专以上学历，接受应届生/实习生，人力资源相关专业优先;
2、服从领导安排，工作积极;
3、有一定文字功力;
4、对酒店行业有一定了解
上班时间：08：30--17：30 双休
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