工作里的你“怂”过吗？
2019-03-20 14:06
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中心思想
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朋友小汤是一位自媒体人，一直是一些大号的签约作家，她的文风和措辞以及经文章传递的思想一直受到很多受众的喜爱。因此，很长一段时间内，小汤收到各个大号编辑们的赞赏和鼓励，例如，“文章很不错，要持续输出啊”，“争取一周出多出几篇啊”。
可是，长时间熬夜写稿让小汤的状态变得很差，前段时间她和我苦诉说，“我现在为了按时提交稿子，基本上每天熬夜到凌晨三四点。”的确，上次见她的时候，脸色蜡黄，眼神恍惚，仿佛一下老了十岁。于是，我不止一次劝她，年轻固然精力充沛，但是也经不起这么折腾。
昨天，小汤打来了电话说她从前为了赶稿太拼命了，不懂得经营生活，现在她决定“认怂”了，暂时给自己放一个假，决定背上行囊旅行一趟，捋清思路，争取出更多精品文章。
我打趣说，“知道认怂了？”的确，合理的“认怂”就是在给自己设置一条缓冲带，适当的休息是为了更好的奋进。
职场中的你认过“怂”吗？其实，合理的认怂并不丢人，只是在给长时间紧绷的神经解压。如果职场人遇到一个用尽洪荒之力都无法胜任的任务，不妨选择适当的“认怂”。因为冲动的执行往往得不到理想的结果。
同学小丁在一家初创公司上班，前段时间，她们公司进行裁员，小丁由于日常表现出色“逃过此劫”，但是虽然她幸运的留下来了，却没能逃脱减薪的风潮。小丁是一个要强的女孩子，自从被减薪后，便加倍努力工作。前几天公司签下一个大项目，小丁当时心里很没底，因为之前没有接过这么大单子，但是为了得到领导肯定和信任，她心想不能怂，于是咬咬牙接下了。
自从接下项目后，她便成天熬夜加班赶进度，但是由于之前没有接触过这类项目，所以，小丁常常被搞得焦头烂额，最后病倒住院。由她接手的项目被迫放缓了进度，这让领导很不高兴。
工作中，有时候在适当的情况下“认怂”是一种实事求是的表现，同时，可以认真理性的分析个人的实力所在。所以，面对超出个人预估的任务时，与其“宜将剩勇追穷寇”不如给自己一个缓冲带，从而理性客观的分析问题。
