毕业生求职面试时易犯下的七大错误

　　1. 平等对待每个机会
　　
　　一份简历并不一定适合所有工作，所以申请不同公司时，不要用同样的文件或者求职信。“针对特定的机会调整每份简历和求职信，并且尽量问到招聘经理的名字，以便于使你的求职信更个性及更有针对性。”messmer说道。“一点调查工作能在很大程度上帮你脱颖而出。”
　　
　　2. 保持沉默
　　
　　当你找工作的时候，要让你蓬勃发展的社交网络都知道这件事。“将你求职这件事告诉每个你认识的人，包括家人、朋友、教授和前同事。” job hunting for dummies的作者messmer说道。“学会运用线上社交网络并且联系当地的商业社区和猎头公司。”
　　
　　3. 犯粗心的错误
　　
　　校对，校对，校对。你发送给潜在未来雇主的每份文件都必须准确无误。仔细检查你的简历、求职信、邮件、感谢信和其他沟通用的信件，以确保它们没有任何打字及语法错误。如果你不是语法大师，又不具备敏锐的眼力，“那么请一个注重细节的朋友来帮你检查所有的求职材料吧。”messmer建议道。
　　
　　4. 跳过调查环节
　　
　　申请一个职位时，不仅仅要了解职务描述，而要把公司作为一个整体来了解。据messmer说，一点公司调查能起到很大帮助作用。“了解多于工作和公司基本常识的申请者，能更好的阐述他们将为组织成功做贡献的具体方法。”他说道。
　　
　　5. 宣扬私人丑事
　　
　　在你与人见面前， 网上形象即你的形象。你与朋友玩乐的照片可能看起来很有趣，但是也可能引起招聘者对你的质疑，尤其是如果你的照片看起来很放荡或者貌似在做违法的事情。
　　
　　“不要把在人事经理或招聘人员看来很不专业的内容贴在网上[春假照片、对于前雇主的抱怨等]。”messmer说。
　　
　　6. 表现随意
　　
　　一旦你开始找工作，那就要确保你表现得像你所期待的那样专业。“保持固定电话和手机的语音信箱留言清楚、专业且简洁。”messmer说，“同样地，避免用低俗的或过于可爱的邮箱地址或者签名。”
　　
　　7. 忘记礼貌
　　
　　你大概并不能得到你所喜欢的每份工作。但是，对你在求职路上所遇到的每个人都保持感恩之心很重要。“向求职过程中帮助过你的人表达感谢，无论他们的努力是否助你取得了成功。”他说：“也要记得给你见过的每一位招聘经理写感谢信。”