面试小规则

　　规则一：不要炫耀你的经历。
　　
　　我的一个朋友能一字不差地背完一本名为《机械控制》的书，面试时他在考官面前炫耀自己的这个能耐。结果，考官却问了其他书上的内容，他当然回答不出来。
　　
　　规则二：设置暗示要非常微妙。
　　
　　别在回答每个问题时都扯上“变速箱”，如果面试方注意到这点，接下来的提问就不是你能预料的了。如果你提到两次还没引起招聘方注意，那你就应该尝试提起另外一种你擅长的工作。
　　
　　规则三：不要道尽细节，要留有余地。
　　
　　举个例子，如果考官问你关于“变速箱”的问题，你不必“知无不言”。刚开始解释时，保留一些有趣的细节，让考官可以继续提问。在面试当中，一个能回答所有问题的人，肯定比只能回答一个问题的人更能让人记住。
　　
　　规则四：穿插一些真实的生活故事。
　　
　　每个人都喜欢听故事，如果你穿插的故事对路，正好跟面试官产生共鸣，面试官肯定想听你继续多讲一些。他们同时会问到与故事相关的问题，这样你就得到附加分了。
　　
　　规则五：提问。
　　
　　尽可能问面试官一些与你的专长有关的问题。你或许知道答案，但仍然要问，这就能使面试变成一个小型讨论会。相信我，这样做肯定会使你不那么紧张，更重要的是，你会被面试官记住面试绝招别做只回答的被动求职者。