让HR讨厌的跳槽理由

　　为什么HR不喜欢“对上份工作不敢兴趣”的跳槽理由呢?原因很明显，当初你为何选择这份工作呢?既然选择这份工作就也一定说明你曾经很喜欢，所以不少HR会看出 求职 者说出的这个理由不是真心的，同时也听多了好多 求职 者用这个跳槽理由来做借口，不乏觉得这个理由存在很多的不真实性，因此也成为众多HR最不认同的跳槽理由。
　　
　　用薪资太低来做跳槽理由的话，相信没有几个HR会喜欢的，一方面HR不会考量你之前的工作能力是否真的薪资匹配不当;另一方面也有这家应聘的公司可能出的薪资还没有你之前的高呢?这也让HR听到这样的跳槽理由存在很多的厌烦。
　　
　　关于这些跳槽理由，网友总结了其他让HR不认同的理由，不妨来看看!
　　
　　一、倒班的工作模式
　　
　　什么是倒班的工作模式呢?比如一天工作时间段分早班、中班、晚班，其中早班上班时间为早上8：:30——12:00，中班为1:30——5:30，而晚班7:00——10:00，也就不像上班族那样的朝九晚五，经常要早中晚三班来轮换上。
　　
　　HR为什么也不喜欢这样的跳槽理由呢?因为在 面试时HR会跟你详细介绍公司的上班时间，这就会提醒这样倒班的工作模式，既然你那时答应了这样的工作方式，知道需要上这么长时间的班，为何你偏偏在回答跳槽理由时用这招呢?这不会让HR感觉自相矛盾吗?
　　
　　二、不喜欢上级领导的管理方式
　　
　　在职场上，难免下级员工不满上级领导的管理，但是又能如何呢?真的一走了之吗?如果到下家公司还是那样的情况呢?你打算又如何呢?所以不妨适应上级领导的管理模式。
　　
　　要知道再难相处的上司，只要你用心，都会有磨合成功的一天，如果其他各方面都合适，仅仅为了这一个理由离职，我觉得有点太轻率了。