面试官的那些圈套

　　陷阱手段一：“激将式”陷阱
　　
　　手段详解：采用这种手法的面试官，往往在提问之前用气场和眼神瓦解对方的自信，令对方心理防线步步溃退，然后用一个“不友好”的问题令对方“失去理智”，以此来探视对方的反应和应变能力，很多人正是因为没有能够很好地化险为夷，最后才导致了面试失败。
　　
　　求职者者错误表现：
　　
　　结结巴巴、无言以对、怒形于色、据理力争、脸红脖粗。
　　
　　正确做法：
　　
　　在回答面试官的话的时候，首先要稳定心态，用幽默和巧妙的回答方式避开面试官的咄咄逼人。比如面试官问：“我们需要名牌院校的毕业生，你并非毕业于名牌院校。”