招聘专家总结：让老板感觉糟糕的HR招聘九种方式

　　一、形象糟糕式：
　　
　　1、衣着不专业：不穿正装，工装，职业装。
　　
　　2、比应聘的人员还业余。
　　
　　3、美女HR，着露脐装，穿着超短裙，展现一流身材；应聘的没来，泡妞的来了一群！
　　
　　智慧点评：建议企业成立选美大赛，推荐他参赛，参赛后，就可以回家等着，等候明年来参加大赛！
　　
　　二、语言糟糕式：
　　
　　1、姜太公钓鱼，愿者上钩。
　　
　　2、只听不说，只卖东西但不吆喝。
　　
　　3、不是不想讲，而是不会讲，害怕讲话。。
　　
　　4、结果有点不理想，告诉老板，人才市场有问题？？？
　　
　　智慧点评：建议企业，把他派到生产一线做工作，动口的不行，动手的总行，上天是公平的！
　　
　　三、拖家带口保姆聊天式：
　　
　　1、带表弟、表妹、兄弟、阿姨、女儿、儿子等招聘。
　　
　　2、顺便做保姆，顺便交流感情，两个人聊的不亦乐乎，旁若无人！
　　
　　3、是个好保姆，好朋友，但是就不是一个好的HR！
　　
　　智慧点评：
　　
　　1、建议企业成立员工情感沟通中心，由他作情感沟通部长。
　　
　　2、建议企业，成立企业的幼儿园，由他作院长，顺便能够把自己的小孩放进去，工作保姆两不误！
　　
　　四、图书馆式：
　　
　　1、每当做是在招聘人才，当作去图书馆看书时间，看小说/刊物。
　　
　　2、爱学习，但是时间地点都不对。
　　
　　智慧点评：建议企业，把他派回学校去读研究生，或者去管理公司图书馆，或者仓库。
　　
　　五、泡妞抠仔式：
　　
　　1、对面的女孩看过来，看过去。
　　
　　2、只愿意和美女（俊男）聊天，不管今天招聘的是技术员（只要男的）或者只招秘书、文员（女的）！
　　
　　3、中午才想起来是来招聘的！
　　
　　智慧点评：建议企业成立选美大赛时，让他做评委！
　　
　　六、顺便找工作式：
　　
　　1、为公司招聘是次要的。
　　
　　2、为自己找下一个工作是重要的。
　　
　　3、到处去和别家公司的经理递卡片，套交情。
　　
　　4、结果没有招聘到合适的人才，但是很高兴，因为自己找到了一家更好的公司？
　　
　　智慧点评：建议企业成立人才推荐大会，让别的公司到自己企业来选人才！
　　
　　七、口才演讲式：
　　
　　1、只讲不看，只说不听，只沟不通。
　　
　　2、把做讲师，当作人力资源的核心。
　　
　　3、不知道培训是人力资源六大板块中之一而已。
　　
　　4、练习演讲，只是选错了地点。
　　
　　智慧点评：建议企业成立培训部，让他做专业的培训专员，而不是招聘经理或专员！
　　
　　八、选美式：
　　
　　1、只选俊男佳丽。
　　
　　2、认为公司就应该是美女靓仔的天堂！
　　
　　3、不知道俊男佳丽，大多只是鲜花，不能用来出力。
　　
　　4、三个月是俊男佳丽的逃跑倒计时。
　　
　　智慧点评：建议企业成立选美大赛，由他来做大赛的操盘手！