与马型上司和谐相处策略

　　1．能力不要比上司差得太远。
　　
　　马型人格上司，一般能力都很强，做事很有激情，并且想象力极其丰富，常常是"天马行空"，不拘一格，创造力很强。同时，他们也不像猴型人格上司或虎型人格上司，自恃有才能，就不太努力，相反，他们很能够吃苦耐劳，会不断完善自己，蓄势待发。
　　
　　所以，和他们共事，如果不抓紧时间充电，弥补自身的不足，就会明显拉开双方的差距，让上司小瞧，难以得到其信任与重视。
　　
　　2．帮上司寻找伯乐。
　　
　　对马型人格上司来说，能够展示自己才华的机会，是弥足珍贵的。就像古代那些胸怀大志、有治国平天下能耐的人一样，会四处寻找能够施展自己抱负的门路。如果有人赏识他们，那就有可能像诸葛亮一样，鞠躬尽瘁，在历史上留下自己浓墨重彩的一笔；如果不幸遇不到伯乐，那就只能像辛弃疾一道，"却将万字平戎策，换得东家种树书"了。更糟的，还有可能自暴自弃。
　　
　　所以，作为下属，你如果发现上司是一匹能力超群千里马，那就要相信他，帮助他争取到机会，让他可以尽情发挥和表现自己。这时，你也会有意外的收获，因为马型人格上司还是很知道感恩的。
　　
　　3．趁火打劫会引火烧身。
　　
　　马型人格上司缺点同优点一样明显，比如太浪漫主义，对现实不太了解，做起事来容易务虚。面对逆境时，也会因为太想展现自己，而表现得有些心胸狭隘、不能容人。
　　
　　但对于当今职场来说，能力是最基础的，也是高层考察一个员工时，最看中的因素。所以，要多给他一些宽容，帮助他进行自我成长，克服性格里的缺陷。如果趁其不如意的时候挑拨生事，自谋私利，往往会因无法聚拢人心而引火烧身，因为在职场中要想成为实力派的领导人，才和德缺一不可。
　　
　　如果你面对的是这样一个马型人格的上司，要想受到赏识，唯一的方法，就是努力修炼自己的实力，将自己打造成为一匹货真价实的千里马。因为千里马型上司知道伯乐的重要性，在自己成功被伯乐"相中"，并能一展才华后，通常都会由千里马变成伯乐。
　　
　　4．不妨让上司吃点亏。
　　
　　除了不切实际的浪漫主义，马型人格上司通常还比较倔强，会认死理，尤其是对下属的劝说，即使很合理，他们一般也不易妥协。作为下属，也不要过于坚持，不妨让上司吃几次小亏，这样他会认识到你的价值，慢慢学会尊重你的意见。
　　
　　职场智慧：回头草为什么不能吃
　　
　　俗语说："好马不吃回头草。" 这是指不要轻易回头吃那些已经吃过的草，引申不要重复走自己走过的路。
　　
　　在职场，所谓"回头草"，有多种含意，可以指那些已经放弃的职位，已经拒绝掉的某种便利，也可以是已经搁置起来的某个项目等等。
　　
　　草对于马来说是个好东西，为什么加上"回头"二字之后就不行了呢？
　　
　　吃了"回头草"，又会怎样？
　　
　　首先，回头去吃过去吃剩下的草，没什么意思不说，鲜嫩有营养的草已吃没了，剩下的已没有营养价值，再回头去吃纯属浪费光阴。
　　
　　如果回过头去吃自己曾不想吃的草，那就是推翻自己原来的明智选择，这对个人自信心的伤害是很大的。
　　
　　此外，马型人格上司本身就是浪漫主义者，很反感那种左右摇摆不定、做事优柔寡断"墙头草"性格。作为下属，你如果将先前的决定推翻，在两个甚至多个方案之间跳来跳去，那么他在马型人格上司心中的地位和威望就会彻底玩完。
　　
　　所以，要做一个马型人格上司欣赏的下属，在关键时刻一定要看清楚状况，急事缓做、缓事急做，一旦付诸行动，就决不轻易悔改。