与马型人格上司相处

　　除此以外，马型人格的上司还会对下属要求很高，有时候甚至是很严厉。就像三国时候的诸葛亮一样，有些求全责备。有一些上司还有一些强迫症的先兆--稍微有一点不尽人意之处，就坐立不安，焦虑异常。
　　
　　之所以出现这种情况，与他们对成功的强烈渴望有关。越想马上成功，就越是不能忍受任何一点阻碍或波折。作为下属，就应该了解他的这种个性。
　　
　　当然，要想与马型人格上司相处好，下属首先要把自己打造成千里马，或者具备千里马的基本素质，对自己要高标准严要求，这样才有可能得到他的赏识。但对于自己的才华，不可太露，这样，上司会觉得你是在处处和他抢风头。
　　
　　职场中的千里马型人格上司并非浪得虚名，大都是有高超的真功夫，下属要想超过他，是很有难度的，甚至可能是班门弄斧，风头没出成，却丢了脸面，得罪了上司和同事。
　　
　　与这样的上司共事，有才华，的确要让公司的核心领导知道，但要在工作中自然地表现出来，而且要含蓄、委婉。
　　
　　也许是受到不断融入汉文化圈的游牧民族的影响，在原本是以农耕为主的华夏文化中，马的地位极高，具有一系列的象征和寓意，很快，龙马精神也成为中华民族最崇尚的民族精神之一。
　　
　　祖先们认为，龙马就是仁马，它是黄河的精灵，是炎黄子孙的化身，代表了华夏民族的主体精神和最高道德。
　　
　　它的身高八尺五寸，长长的颈项，显得伟岸无比，并生有翅翼，翼的边缘有一圈彩色的鬓毛，引颈长啸，发出动听和谐的声音。它是刚健、明亮、热烈、高昂、升腾、饱满、昌盛、发达的代名词。
　　
　　这样的例子是很多的。比如《易经》中，就干脆说"乾为马"，它是天的象征又代表着君王、君子、远大、原始、生生不息……
　　
　　孔夫子在《周易·乾卦》中总结道："天行健，君子以自强不息！"这句话，中国人代代流传，直至今日，可见人们对马的喜爱和重视。
　　
　　有一个著名的典故就叫做"千金买骨"，说的便是人们重视千里马的故事。
　　
　　燕国有个叫郭隗的臣子，就向昭王讲了一则千里马的寓言：从前，有个君王想花千金求一匹千里马，但3年过去了，一直未能如愿。门人便主动请战，表示可以弄到千里良马。国君派他去，3个月内就找到千里马的下落，但是马已经死了。门人拿出五百金买下了马的骨头，回来交差。
　　
　　国君生气地说："我要的是活马，你怎么花五百金的价钱去买回一堆枯骨？"门人答道："是啊，今天我替大王花五百金买下千里马的骨头，那一匹活生生的千里马就不知多昂贵了。天下人由此知道大王这样看重千里马，还愁别的千里马不纷纷来投奔您吗？"
　　
　　果然，不到一年，各地的千里马就纷纷跑来了。
　　
　　正因为马象征着人才，所以善相马的人又被喻为善识才、善举才者，像战国时赵国的王良、秦国的伯乐、方九堙等都是相马的专家。
　　
　　在历史上，人才的埋没或缺乏所表现出的沉闷局面，就被叫作"万马齐喑"。清朝著名的文人龚自珍有一首诗就说："九州生气恃风雷， 万马齐喑究可哀；我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。"
　　
　　马型人格上司多数都是职场上的千里马，他们才华横溢，精力充沛，拥有十足的个人魅力。但在职场中，也经常是"千里马常有，而伯乐不常有"，千里马型上司的成败，在很多时候，是掌控在伯乐手里的。
　　
　　所以，要想与马型人格上司和谐相处，要注意与赏识千里马的伯乐搞好关系，积累好自己的人脉。这样，就算真的与马型人格上司产生矛盾，到了紧要关头，也还会有人替自己说话，而有可能赢得回旋的余地。