应对猪型人格上司策略

　　在自然选择作用下，野猪经过长时间的生存竞争，它的形体、习性已和野生生活环境相适应。野猪的嗅觉非常灵敏，又很聪明，它们性情暴躁，凶猛膘壮，跑起来十分快，甚至还能够吞食毒蛇，连老虎、豹子等猛兽也敬畏它们三分。
　　
　　许多山区民谣都有说："一猪二熊三老虎。"这说明，从凶猛程度上来看，野猪排名第一，连狗熊老虎都不是它的对手。
　　
　　不少地方还有一句俗话，"打老虎只要有胆，打野猪要带一块板"，板是指棺材，意思是说：打老虎只要有胆量就能赢，但是打野猪却难度极大，它们太有韧劲，轻易不会服输，可带伤反击，将猎人咬伤或咬死。
　　
　　在职场中，也往往有这样的猪型人格上司：看似温顺愚钝的家猪，其实是还没有被"驯化"的"野猪型"人格上司，或是一位有可能会恢复其"原始天性"的猪型人格上司，那就要万分小心了。相对于虎型人格上司来说，因为一直受到较多的否定与压制，这种人格的上司发起飙来，要更厉害一层。
　　
　　所以，在职场中，我们还是要看清猪型人格上司的实力，看其是不是在扮猪吃老虎，以免使你受到突如其来的伤害。
　　
　　猪型人格上司看上去温顺老实，又容易满足，在职场中，是很好相处的那一类的上司，但也不要掉以轻心，在越来越讲究真本领的今天，优秀的业绩才是你在职场长期立足的根本。如果上司在管理上过于宽松，最终害的还是下属。
　　
　　1. 分清是淡泊名利还是不求上进。
　　
　　猪型人格上司不但有天真可爱的一面，同时对环境、待遇等没多大要求，很容易满足，真有点那种淡泊名利的味道。在今天的职场上，到处都是野心勃勃、名利欲望极强的领导。在这样的背景下，猪型人格上司的这种性格能受到一些公司领导或同事的欢迎，是很正常的。
　　
　　那种整日热心于名利、勾心斗角的处事态度是不可取的。然而，倘若因懒惰和能力不
　　
　　佳而产生"淡泊名利"心态，这不过是阿Q的精神胜利法而已。在职场中是无法长期立足的，作为下属，就这一点，是不值得我们学习的。
　　
　　2. 有矛盾，私下解决。
　　
　　猪型人格上司一般在公司里的人缘都很好，如果与他们有了矛盾，千万不要轻易把它扩
　　
　　大化、公开化，要尽量私下解决。因为不管你是有理还是没理，都会被公司其他人看成是非之人、欺软怕硬，从而大失人心。
　　
　　3. 不妨让大家看到你的智慧与能力。
　　
　　在一些公司中，高层有时会故意重用猪型人格的人做中、底层领导，因为他们比较容易管理，很少有二心，不会闹出什么乱子。
　　
　　同样是做傀儡，羊型人格上司的位置却要比猪型人格上司稳定许多。因为羊型人格上司虽软弱，但工作能力还是较强的，而猪型人格上司的致命伤就是工作能力差。
　　
　　如果公司高层一旦站稳脚跟，多数猪型人格上司也就失去了利用价值，会被无情地赶走。
　　
　　因此，作为下属，你要学会自保。
　　
　　俗话说，强将手下无弱兵。按人们的习惯的思维方式，弱将手下也不会有强兵。作为猪型人格上司的下属，如果一味的去迎合上司，不敢大胆展示自己的才华，公司的高层和同事极容易把你也当成"蠢猪的同伙"来看待。
　　
　　对于下属，蛇型和鸡型人格上司完全将其看成是"私有财产"。相对于这两种人格，猪型人格上司还是较宽松的，如果他不是"野猪型人格"上司，下属也不必对自己的"出风头"之举过于担心。