别人可以不守规矩，但你不可以

　　你来到一个新单位了，很好。这年月能有单位愿意接收新人，无论如何都是件值得庆贺的事。
　　
　　此刻我不想关心你的你的心情如何起伏，那根本不重要。眼下重要的是，你打算怎样开始自己的职场之旅。
　　
　　我猜想，在你脑海中多半会浮现出若干古训，以及来自师长、前辈、厚黑学等多种渠道的教诲。它们的主题差不多都是：要听话，勤快，夹着尾巴做人啊。
　　
　　这也很好。至于这样做下去之后的若干种走向，我们将留待后面分析。但最起码，这样做不会给你惹来大麻烦，会让你在一段时期内至少是一个平安的人。当然，也可能是一个平庸的人。
　　
　　不过我更相信，你同时还是个充满青春活力的人，一旦跟周围人混熟了之后，也许你渐渐就会不拿别人当外人，也不拿自己当外人了。你会处处把自己放到跟别人同样的水平线上，用别人所能达到的标准来要求自己。你认为这就是融入了环境，跟同事们打成了一片，自己也基本就变成一个社会人了。
　　
　　而现在，问题也就快要来了。
　　
　　你已经站到了即将出事的边缘，但可悲的是，你还没有半点预感。
　　
　　会出什么事呢？
　　
　　你会由于处处模仿老员工，而引起他们的反感。
　　
　　先别忙含冤，别拿出你那套公平观念来献丑。尽管这事要是单说起来，似乎是挺让人想不开：难道别人可以做的事，说的话，我就不可以同样做和说吗？
　　
　　是的，不可以。
　　
　　原因没别的，就因为你是新人。
　　
　　案例1：用自己的手机打电话都不行吗？
　　
　　小陶正式上班了。刚开始的日子里，她天天都很兴奋，满脸的神采飞扬。
　　
　　时常会有四散在不同单位的老同学打响她的手机，交流各自工作环境的不同。她偶尔也在闲暇时，用桌上的电话打给同学，当然更多还是自己的手机打。而且她都很注意，会特别将自己的声音放得很小，即便走过身边的人，也只能听到些细碎的嘁喳声。不时笑两下，更只是相当于粗重些的呼吸。
　　
　　但在几天后的工作会议上，主管却不点名的指出，有些新员工在工作时间里，有接打私人电话的现象。小陶顿感如芒刺背，分明感到自己的职场第一步已经丢分了。
　　
　　但她也很委屈，明明无数次看见别的同事也在打私人电话呀，而且还都很堂而皇之，大声吆喝着"老婆"、"老公"之类的，伴着其它人的调笑及起哄。
　　
　　难道只许州官放火，不许百姓点灯？
　　
　　评析：
　　
　　没错，你一个新人连灯油都没攒起一点，忙着点什么灯啊！
　　
　　正常说来，在工作场所就不该有任何私人生活的成份出现。当然，谁要真完全相信这话，那自是傻子无疑。大家毕竟都是凡人，若有个规矩就绝对的一刀切，肯定不合情理。所以在多数单位里，往往都只是把这一规则当成全凭自觉来执行的东西。
　　
　　但大家会自觉到什么程度呢？这就要看每个人对自己价值估量了。
　　
　　一般说来，中国人对规定的遵守程度是这样：越是自认为重要的人，遵守的程度越差。而一帮老员工之间，彼此都认为份量差不多，对一些小修养方面的事，也往往就不当回事了。
　　
　　然而既然是规矩，还是要多少体现出一些份量，需要有些人来象征性遵守的。否则大家岂不等于工作在一个毫无规矩可言的空间里？那也太显得没身份了吧。
　　
　　好，接下来就该找到这些应该遵守规矩的人。这些人该是谁呢？
　　
　　当然非你这新人莫属。
　　
　　事情就这么简单。
　　
　　所以，一名老员工便会天经地义的认为，他们绝对可以打私人电话，即便当着你的面，也不会有什么避讳。在他们的潜意识里，这正是体现他们优越感的地方。"你瞧，这是我们的地盘，所以我可以随便一点。"就这意思。