治治自己的"红眼病"

　　核心业务部门的奖金、福利、发展都比一般部门好，但你也别太眼红了，与其抱怨不如接受，最关键的是，不能让悲观的心情影响了自己的发展，心情好才能发挥好，不然你拿什么来"变魔术"呀？何况人最怕比较，山外有山天外有天，你手艺再高，也不见得是天下第一。
　　
　　别和别人比，不在对方位置上就很难了解对方工作的情形，也就容易产生一种错误的概念：他做的那点事儿有什么难的啊？我也一样能干好，甚至比他干得还好呢！凭什么他又加薪又升职的，不就是占了一个好位置吗？台上一分钟，台下十年功，看不到别人付出的努力，只看到他获得的美誉就不对了。比如，我们看到做销售的提成很高，拿的工资比自己高一大截，却看不到他们背着市场份额和利润的巨大压力，为了完成销售指标与客户斗智斗勇，也看不到技术人员为了完成研发工作加班加点。
　　
　　只做简单的横向对比，只会使心理不平衡，直接影响自己的前途。