曾国藩管理之道

　　【译文】
　　
　　坚持勤劳简朴的态度，习惯吃苦耐劳，可以在安逸的环境中坚定信念，也可以在简朴的环境中锻炼心志，这就是所谓的君子啊。
　　
　　【笔记】
　　
　　曾国藩在官场上升迁的顺利是人所共知的。他从三十岁进入翰林院开始，十年内连续升了十级，到四十岁左右时担任礼部右侍郎（相当于如今文化部副部长），可以说仕途顺利、平步青云。这种升迁速度，在清王朝是前所未有的，不但令同僚们感叹，曾本人对此也非常得意，称自己为“运气口袋”。
　　
　　现在看来，曾国藩快速升迁的“秘诀”，无非是他做到了一个合格的官员应该做到的一切：　读书无数，学识渊博，人品优良，清正廉洁，不贪污不受贿，也不跑官要官，更不沉溺于声色犬马之中，并多次上书直言民间疾苦。其人格几乎无可挑剔，完全可以作为官员的表率。这也说明，如果管理者对道德有一种坚信，那么，道德反过来也会成就管理者本人。
　　
　　【行动指南】
　　
　　既努力营造内外优良的企业文化，又充分明确相关法律和内部规章制度。当然，最佳的状态是德与法的统一，打造现代“君子型”的企业。