年后跳槽的五大好处

　　春节前后一个月无疑是跳槽的黄金时段，徐才网总结了下春节期间跳槽基于以下五个原因：
　　
　　1.命中率高
　　
　　通常情况下，所有公司都会在年底进行一定幅度的裁员，而惟独这家公司在招工，这等于明摆着告诉公众他们现在面临严重人手短缺！此时如果前去应聘，保证命中率更高。
　　
　　2.竞争不多
　　
　　相较于公司年底的变动裁员，员工此时都在想着坐牢位置，毕竟谁也不想放弃一个带薪长假，一份丰厚的的年底分红，一个年后的升迁机会。就算有跳槽的心，大部分人都会忍到来年的四五月，因此在春节前后去应聘，竞争必定寥寥无几。
　　
　　3.选择面广
　　
　　春节过后，几乎所有的公司都会吸纳新鲜力量，在这个时候跳槽，选择面就开阔了很多，而且在这个时候转职甚至转行的成功几率都比任何时候大。
　　
　　4.时间充裕
　　
　　众所周知的跳槽黄金时间为“金三银十铜八九”。也就是说，跳槽的最佳时间是在每年的三月左右。从2月中开始直到4月中旬，一直都会有大量的就业机会充斥着整个市场。不过由于今年春节提前，所以今年的招聘高峰期也已经开始了。
　　
　　5.适应期长
　　
　　在过年之前，所有的公司都已经开完会，确定了来年的发展计划和目标，就只等着招兵买马大干一场。此时进入新的公司，往往都是接手新的业务，面对崭新的团队，因此也就有足够的时间去熟悉业务，磨合人事。
　　
　　由此可见，如果已经考虑好决定跳槽，在近段时间行动是明智的选择。但家电人才同时也告诫各位跳槽族们，选择是否跳槽是根据个人的职业发展规划和实际情况来决定，外部形势只是一个相对次要的因素。因此，切勿盲目跳槽，否则得不偿失。对于公司来说，这年后招人也有了更多的选择，不过相对来说，大部分的公司都选择在年后招聘，这样竞争也大，对于一些难招急招的岗位更是有难度，所以在选择招聘渠道也是至关重要，当然家电英才网也会帮助所有的人事完成招聘工作。