职场新人择人所需择己所长

　　临近毕业，找工作可以说是毕业生的头等大事，有不少已经找到合适的去处，已经开始实习，还有的仍在借助 网络求职平台上继续“淘”。但是工作适不适合自己？薪酬合不合理？怎样与上司及同事相处？这些对于初涉职场的毕业生来说都是个问题。为此，记者采访了东北师范大学就业服务中心王老师。
　　
　　对于目前很多职场新人频繁跳槽的情况，王老师指出，这主要是因为大部分毕业生眼高手低，既看不上小事，不愿尽心干；老想干大事，但又没经验；这山望着那山高，老想挑或跳到更好的地方。浮躁的心态导致了毕业生“眼高”。这类毕业生太注重人生存的本能，哪能给自己带来更大的收益就奔哪去，以至于他们不安心工作，吃着碗里的看着锅里的，随时准备跳到更好的地方。
　　
　　缺乏工作经验让毕业生手低，有些毕业生已经意识到了自己涉世未深、能力不足，在求职时，和周围人比较，就特别容易因自身的劣势而感到自卑。
　　
　　对于眼高手低的毕业生， 小编提出了几点法则：
　　
　　1.“择人所需”，即自己要站在用人单位的角度考虑，他们需要什么样的员工，不能异想天开，只想一步到位。
　　
　　2.“择家所利”，指的是选择职业和单位时不要总以自我为中心，要多站在家庭和亲人的角度考虑，如是否便于照顾父母；不能总是无休止地挑三拣四，要考虑家人的感受。
　　
　　3.“择己所长”，做自己喜欢的事，成功率更高。因此，不必太在意外在的东西，这样才能充分发挥你的优势。