快乐不会随“薪”动

　　记得我大学刚参加工作时，实习工资是四十多元。一开始工作积极性很高，工作很快乐，并没有觉得工资少。大概过了半年多，我就觉得统计工作枯燥乏味了。不久，我的工作转正，工资涨到了五十多元，也就是说，我的工资上涨了百分之二十，可是，我仍然感到统计工作很乏味，我的快乐一点也没有增加。所以，我认为金钱与快乐的关联度不是很高。
　　
　　现在有很多白领说自己的工作不快乐，是因为自己工作的待遇太差，薪水很低。其实，这只是一种错觉，不能把工作不开心的责任推到薪水头上去。
　　
　　前些日子，我在一家公司做培训时，认识了一位曾参加汶川大地震救援的志愿者。我俩在公司旁边的一间小茶室聊天过程中，他讲了他做志愿者的一些感受。
　　
　　他虽然算不上富二代，但即使不工作也衣食无忧。他承认去汶川做志愿者，一开始仅仅只是一种冲动，并没有想好做志愿者应承担的责任和面临的风险。当他第一眼看震后的惨象时，他有些害怕，甚至后悔。
　　
　　但是，当他看到那么多人等待救援时，他从心里产生了一种使命感，感到自己有责任为援救灾民尽一份力量，于是奋不顾身地投入到救援工作之中去了。他没有直接去震塌的房屋中寻找遍被埋的人，只是被安排发放救灾物资。当他看到那些惊魂未定的灾民从自己手中接过食品和衣物露出的笑容时，他感到了极大的快乐。
　　
　　作为志愿者，他参与救援没有任何报酬。没有任何报酬，那他为什么能感受到快乐呢？这种快乐来自于他的成就感和使命感！