"好人缘"不是万能灵药

　　图腾 猪
　　
　　性格 安分守己，温顺老实，有极好的亲和力，但做人做事懒惰，没有进取心且缺少自制力，容易满足。
　　
　　人生观 顺其自然，不自寻烦恼。
　　
　　管理风格 拖沓，不讲效率，注重工作过程中的精神享受。
　　
　　优势 乐观豁达，善于与他人相处，人际关系较佳。
　　
　　劣势 贪图享乐，自制力差，没有什么抱负，在下属中缺少威望与号召力。
　　
　　着装偏好 随意、不整洁，整体感觉很落伍。
　　
　　最爱说的话 "船到桥头自然直嘛！"
　　
　　表情 看上去温和可亲，常有笑容，经常保持并向他人传达乐观积极的情绪。
　　
　　适合的工作环境 领导管理宽松，业绩要求较低，且规模较大、模式较成熟的公司。
　　
　　历史或文学作品中的代表人物 《西游记》中的猪八戒。
　　
　　心理诊室 如果是用弗洛伊德的精神分析理论来看，猪型人格的人，大概属于"口欲期固结"（成年后，许多心理特征仍然处于儿童阶段）的一类人格，细分起来，又属于过度满足的那一类，需要一些磨砺，才能逐渐成熟起来。
　　
　　成长环境 他们的家庭环境一般都比较优越，不用太努力就能够过得很好，与同龄人相比成长过程也比较顺利，没有经历过太多风雨，也不懂得艰苦奋斗，因为没什么大的志向，加之本身对环境的要求也不是很高，很容易满足。
　　
　　就像猪八戒能成为取经队伍里的开心果一样，猪型人格的上司在职场中人缘也都很好，有些人还是公司实力派人物间的粘合剂。但他们身上也存在着一些比较严重的缺陷，而且是摆在明面上的，大家都看得见，比如懒惰、能力差、自制力弱等。这些会使他们注定在职场中难有作为，下属一定要看到这一点，弥补其不足。
　　
　　不得已做做"两面派"
　　
　　一提到猪，在民间传说中，最著名的那就要算是天蓬元帅猪八戒了，在小说《西游记》中，对猪八戒的总结是十分经典的：他们不像师父唐僧那样境界高远，但极富生活气息，也懂得享受生活，有生活情调；不像孙悟空那样本领高超，但擅长于搞好人际关系，亲和力很强；也不像沙僧那样勤奋踏实，但有别人所不能企及的优势：做事讲究灵活，知道如何同高层相处，同时懂得如何利用各种力量，达到自己的目的。总之，还不算是一个负面形象。
　　
　　但在现实生活中，一提到猪，负面的图腾意义就比较多了，如愚笨、懒惰、贪吃、好色、肮脏，诸如此类的贬义词，一抓一大把。
　　
　　其实，猪的这些负面性格，都是在野猪被人类驯化以后才有的，是家猪的缺点。在古代，人们对猪，尤其是野猪的看法可是很高的。
　　
　　那时候，人们认为家猪、野猪都是一种"灵物"，受到社会的普遍崇拜。翻阅《二十五史》，取名字叫猪的人屡见不鲜，汉武帝的原名就叫"刘彘"，也就是叫"刘猪"。连"家"字，也是屋顶下面住着一头猪，由此可见猪在人们心目中的重要地位。
　　
　　因为在古代人看来，猪是聪明、智慧、威仪、刚烈、勇猛、繁殖力强的象征，所以对猪非常崇拜。西汉末年的王莽，还把他的精锐部队取名为"猪突?勇"，意思是勇猛、精锐的野猪。甚至于还有把人比喻成猪的，以此来表示这个人力气很大，如《北史·卢曹传》里就形容说，某个人身高有9尺，脸上毛发比较茂密，特别是手臂上，长着像猪鬣一样的汗毛，力气大得能够把大树拔起来。
　　
　　人类把凶猛、聪明的野猪驯化为"愚蠢"、"懒惰"的家猪，这是一个漫长的"愚化史"过程。经历了这个过程的猪，就已经失去了当初野猪们的勇猛顽强了，变得越来越懒惰、愚蠢，成了许多消极品质的代名词，猪在人们心目中的地位，也就每况愈下了。
　　
　　除此之外，猪还被人用来作为骂人的词。对于很愚蠢的人，往往会说他们是"猪头"，"笨得像猪一样"，"你这个猪脑袋"，"猪比你还聪明"等等 。除了愚蠢，猪还包含有轻蔑的意味，比如以前工头对包身工的称呼一律是"猪猡"二字，显示出他们对包身工的歧视和人身侮辱，这在夏衍的作品《包身工》中也有提及。清末明初，大批中国人被卖到国外做苦力，这些海外华工被称为"猪仔"。
　　
　　职场中，也有很多这样被"驯化"了的猪型人格上司，他们多数是一些基层的小头目，能力不强，对下属的建议也听不大进去；同时，做事也不太勤奋刻苦，没有多大的进取心，很安于现状。不少这样性格的人，可能在公司里担任中、低层领导，这是有原因的。
　　
　　一般来说，公司中猪型人格的领导有三种：
　　
　　一种是上司的亲信，因为上司过于相信血缘关系，把忠诚看得比才华更重要，所以将其推向领导岗位。
　　
　　第二种是上司过于霸道，故意将猪型人格领导当作傀儡，以实现自己的专权管理。
　　
　　第三种，此猪曾经是机智勇敢的"野猪"，但凭着自己的能力取得一定地位以后，由于自满或遭遇挫折而陷入困境，于是破罐子破摔，变成了"家猪"，甘愿担任一个微不足道的小头目。
　　
　　对于这些人，一方面，我们要正视其弱点，不被其同化，同时，如果暂时不能摆脱，一定要尽可能团结同事，争得上司手中的部分权利，将其"架空"。
　　
　　如果条件允许，不妨发动"政变"夺权，以此来保证团体争得应得利益，防止因为上司的愚蠢而让整个部门都走向危险境地。但在表面上，绝不能让猪型人格上司看到你的野心。