职场生存：如果没有证据，就假装什么都不知道

　　在法庭上，只要没有客观的证据，就不可能败诉。通常情况下，即使对方搜集了许多相关证据，如果证据“缺少客观性”，也会判得很轻。
　　
　　在日常生活中就更是如此。大多数事情如果没有证据，假装什么都不知道，总有办法蒙混过去。
　　
　　其实工作也是这样的。
　　
　　如果只是嘴上答应了对方，之后无论对方说什么，大致都能用以下的方式严词拒绝。
　　
　　“我不记得说过这话！”
　　
　　“我当时不是这个意思！”
　　
　　“也许我说过，但不是像你这样说的！”
　　
　　如果像上面那样说的话，就可以抵赖到底。
　　
　　犹他州立大学的琼?赛特博士说，一个人如果没有客观证据摆在他的面前，他是根本不会动摇的。因此没有证据的言论和主张，根本没有一点儿说服力。
　　
　　对于对方的主张，如果没有“证据”的话，就最好假装什么都不知道。无论对方说什么，只要你说“请拿出证据来”，就能结束对话。听了你的话，对方会变得一声不吭。
　　
　　幸运的是，目前日本人不太喜欢类似于合同的东西。
　　
　　即使在工作时，很多工作也只是简单地口头答应就完成了。
　　
　　因此，大多数情况下是没有证据可言的，所以请记住，这个时候任何事情都可以抵赖。
　　
　　我曾经听一些编辑说，一些作家过了交稿期限，还脸不红、心不跳地坚持说：“我不记得我们有这样的约定。”真不敢相信世上还有这种能让编辑哭泣的蛮横作家（当然，这种事情我可做不出来）。
　　
　　那么，当对方掌握了有我们署名的笔记、我们写的邮件或者说谈话内容的录音等客观性较高的证据时，我们该怎么做呢？
　　
　　这个时候，就不要去耍拙劣的小伎俩，而要坦诚地直接向对方道歉，这才是最好的解决方法。