职场有规则，不要坏了“规矩”

　　有句俗语说：“围山打猎，见者有份。”既然是山里的东西，本来不属于谁的，无论是谁在其上的权力都是一样大的。虽然你是打猎者，但你也没有权力要独占了去，但凡见到此事之人都可分上一份。
　　
　　正如这个故事里的编辑。他得了奖，还得了红包。得奖便罢了，得红包就得“见者有份”，需要拿一部分出来请客。这时候，你不能说：“奖是我辛辛苦苦得来的，是对我工作的肯定，我凭什么要跟你们分摊？”其中没有道理可言，拿了好处就要请客，中国人向来如此。我们的祖先就是这样做的，也这样教导我们的，谁要是敢于打破这种规范做法，这种平衡，那就是大大的不对。
　　
　　□处处都有“潜规则”
　　
　　在很长时间的沉淀下，人们形成了许多不成文的礼貌规范。这些规范看似道理不算很多，却是绝对成立的，无论是谁都不能让他改变了。譬如有些地方的风俗习惯里，年初四是不接受人拜访的，这天你非要说“年初四为什么不能拜访人”，也没人可以回答得了你，但可以肯定的是你将得不到人家的好脸色，还会把你看作是一个找茬的：“哪天不来，偏要今天来，分明是想跟我过不去！”
　　
　　这个编辑为什么能做得比别人好呢？其中有很大成分是得到了众人的协助。如果只是把自己的成绩看作是个人的努力的结果，那就是过分强调自己的成绩了，其中肯定有同事们或多或少的一份功劳在里边。认识到自己在获得这个成就的过程中曾得到上司下属们的许多协助，在现场发言里感谢上一声，乃是必要的礼貌，这也是长期以来获奖者所该遵守的操作规范。
　　
　　所以，无论是在何种等级规模的颁奖会k，获奖者都会感谢他身边的工作人员，感谢他们的努力，没有哪个人会说“我就是这么厉害，获这个奖是应该的”。这样不懂规矩的人早在接近这个成就的过程中就已经被淘汰了。