自尊源自实力，尊重依靠业绩

　　职场的“菜鸟”，每个人都可以欺负你、羞辱你，常常让你感到身心疲惫。于是，很多人开始怀念自己当初上学的时候，只要成绩好，就一切OK，不管你情商再低，人缘儿再差，分数决定输赢，成绩好就是万人之尊。
　　
　　初入职场的新人应该明白，职场和学校大不相同，这是一个综合能力大比拼的场所。人际交往能力、应变能力、实力背景，这些综合的因素形成了属于个人的能力。如果能力到位，那么自尊就会被重视，如果能力不足，自尊心就一定会受到伤害。比尔·盖茨曾经也说过类似的话，那就是这个世界不会在乎你的自尊。这个世界要求你先要有所成就，再去强调你的感觉。
　　
　　其实，现在的“80后”甚至“90后”们，不是没有自尊，而是自尊心过强。但是在成功以前，过度强调自尊心和个人的感受，不但不会得到大家的认可，还有可能延误自己找到正确的做事方法。
　　
　　每个人只有立足社会，创造价值，才能得到被大家一起维护的“自尊”。拿销售人员来说，为顾客提供真诚的专业的服务就是自尊，如果一个从事鞋业销售的人员能够俯下身帮助顾客调整鞋子，就是一件应该受到尊重的事情。但是，如果他的态度倨傲，自尊心过于强，服务态度冷漠，反而会令顾客产生抵触和鄙视的心理。