"先就业再择业"错在哪？

　　Emma大四求职时采取了"海投"的策略。广撒网还是有收获，在最后拿到的几份Offer中，Emma挑选了一份市场营销的工作。吸引她的主要是这份工作的薪资待遇不错，而且还能留在北京。可是经过大半年的工作，Emma开始怀疑自己是否选错了职业，策划、产品推广、复杂的人际关系网等等因素使得性格文静内向的她时常感到沉重的压力。
　　
　　其实像Emma这样的情况，看似是"择业"，但事实上，并不是建立在自己的兴趣和职业规划之上的，于是这种选择就变得盲目了。这其实不能称之为"择业"，她更像是在迷茫中"被选择"。而比这种"盲目"更糟糕的是"先就业再择业"。
　　
　　Jack在毕业前期，一直是以"先择业"为指导方针的，但是因为就业市场供大于求，而他又缺乏择业的判断标准，同窗好友、至爱亲朋们七嘴八舌的"高见"搞得他一头雾水。临近毕业，眼看着同学们陆续找到了东家，而自己却高不成低不就，面对父母期盼的眼光，Jack有点急了。这时，正巧有家国有企业对他颇有意向，抱着"先就业再说"的想法，Jack成了某国企市场开拓部的经理助理。但是在工作了一年以后，仍然觉得不适应，整天面对文件和会议，一点工作的激情都激发不起来，这时的Jack很后悔当初没有"先择业，再就业"。
　　
　　显而易见的，如Emma和Jack般，找到一份不适合自己的工作，就无法激发工作的热情，于是得不到好的回馈，这更降低他们的工作积极性。很快就会进入一种恶性循环……
　　
　　如果能对自己的兴趣、性格特长多一些了解，对职业多一些认识，或许我们就会对求职多一份把握和自信。明确的职业目标，具体的规划和求职准备，会帮助我们更快地走进属于自己的事业。