特殊情况下的离职
2019-07-27 14:35
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中心思想
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遇到敬晨这样的情况，离职是不用提前30天通知，而可以随时通知公司走人。
《劳动法》中规定在某些特殊情况下，员工可随时通知公司辞职，也就是说走就走。在实践当中，最常见的是招聘者未及时足额支付劳动报酬和未依法为员工缴纳社会保险费。
招聘者以暴力、胁迫、非法限制人身自由的手段强迫员工劳动或者招聘者违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全的，员工无需通知招聘者，可以直接走人。
