职场打拼，五分靠能力，五分靠造势

　　有气场的吴非在公司里很吃香，只有大学本科学历的她为何能步步高升？只要接触过她的人，内心都有答案，被她那动人的眼神“电”到了之后，大家就会明白什么叫做“威而不怒，亲而难犯”。
　　
　　谈不上漂亮的吴非浑身充满活力、勇于冒险、人际关系好。每位老板一听完她的简报后，几乎都认为她能帮助开拓事业、发财致富。有能力的人还必须懂得介绍、推销。老板需要这种能“拐”来客户、能吸金的人才。
　　
　　如何让老板感觉你是人才？
　　
　　当老板让你做一件从未做过的事情的时候，你会表达出一种怎样的气场？
　　
　　如果一个员工当时的反应是很紧张，并且对老板说：“我行吗？我真怕做不好。”
　　
　　如果这样，老板会怎么想。从表面的信息中，老板想不到你的实质意思是想说，我对这个工作很感兴趣，虽然没经验，但是我努力做，老板会认为这名员工明显缺乏信心，没有魄力，态度上就缺乏做事情的气势。
　　
　　对于老板来说，他的处境和公司的发展如逆水行舟，不进则退，老板是不可能让你的任务指标停滞不前的。有了任务压力，先别忙着焦躁，把该做的事情条条列出来，开动脑筋，积极去努力。
　　
　　让你去做一件自己从未做过的事情时，你应该表现得跃跃欲试，同时兼顾稳重，还可以对老板表示感谢，想表达谦虚也没必要说自己不行，而可以表示出这个工作还请老板多多指教和帮助，做得不好的地方，请老板多批评，自己一定能改正。
　　
　　因为当老板委托你做一件你从未做过的事情时，老板的心理期待并不是特别高的，老板没指望你能做得滴水不漏。