年轻女职员如何应对年老女上司的冷暴力

　　懂得了女上司的心理，在交往中才能从细处着手。照顾好了上司的情绪和面子，也是照顾好了自己的职业前途。
　　
　　既然女上司看重员工在细节上的表现，那么重视各项细节就是很必要的。从穿着到处世，从言行到态度，方方面面都要照顾好。特别是年轻漂亮的女下属，更要弱化自己的年龄优势，即使别人表现出对你衣着和相貌的夸赞，也要表现出相应的谦虚，比如，你可以说：“其实我觉得，女人的容颜实在是无足称道，只有她的智慧和能力才值得尊重和赞美。”
　　
　　在穿着方面，如果上司比较朴素，你也尽量穿得朴素一点，太艳丽的装扮会引发女上司的防御心理，并且穿衣风格过于怪异有可能让她对你的工作能力产生怀疑。如果上司对时尚的东西不敏感，那么你最好尽量不要显露你的时尚品位。
　　
　　除了在衣着和言辞上做文章，在交流方式上也需要注意。女上司对来之不易的领导尊严都有保护倾向，并且她们更喜欢以等级制度的形式来展示这种领导优势。所以请记得给女上司足够的领导尊严和优越感。比如公司聚会时主动敬酒表示尊敬，遇到生活上的困惑也可以向她求教，请她帮忙出主意，以表示你对她的信任。
　　
　　总之，与感情细腻的女上司共事，不要因小失大，你照顾好女上司的感受，她细腻敏感的心思也能感知你的用心。相反，你完全不考虑她的处境，那么她也就没必要考虑你的前途，甚至用冷暴力将你冻住。