优势怎么发现、培养或积累？

　　有些人是做这方面的好手、行家，他会说我爱好什么什么；可有些人会说，我不擅长他干的这些事，我对这些事反感。为什么会有这么大的个体差异呢，这就是因为每个人都有自己的优势和弱点，如果是用自己的优势来处理这个事情就能沉迷其中，投入全部精力以一种疯狂或痴迷的状态，用最短的时间或最少的付出做出他人难以达到的成就或高度；相反，就是硬着头皮去做，除免其所难外，其结果也差强人意。所以尽量发挥你的优势，控制你的弱点。
　　
　　优势怎么发现、培养或积累？它是由才干、知识和技能三者合为一起来构成的。
　　
　　（ ）才干。才干是你油然产生并贯穿始终的思维、感觉或行为模式，是培养优势的最重要的原料，用知识和技能能使你的才干如虎添翼，助你走向辉煌。发现自身才干的三个线索：渴望、学得快和满足。渴望揭示了才干的存在，特别是年幼时就感觉到的渴望；学得快提供了识别才干的另一条线索；满足是揭示才干的最后一条线索。
　　
　　（ ）知识。知识是被认为能够指导思考、行为、交流的正确和洞察、经验、过程的总集合。知识是经验型的，可以通过后天的学习或实践中积累和保持。
　　
　　（ ）技能。技能是掌握和运用专门技术的能力。技能使经验型的知识规范化，可以通过后天的学习或实践经验的积累。
　　
　　有些人被称为神童，那是他能很早地发现自己的优势，并能及时运用自己的优势在某些领域有所成就；有些人被称为后起之秀，那是因为他在发现自己的优势前由于受环境、财力等压制着，一旦发现优势并能发挥出来就能迅速取得成就。所以要尽早地发现自己的优势，“选我所爱、爱我所选”。