职场调查显示：7成状元职场表现平平 状元流失海外严重

　　《中国校友会网2013中国高考状元调查报告》发布，报告统计分析了1952-2012年中国各地区高考状元的求学和职业等状况。 
　　
　　7成状元职场表现平平 状元流失海外严重
　　
　　该报告显示，1977年恢复高考36年来，7成状元难觅职场踪迹。高考状元也并非“全军覆没”，其中专业领域“职场状元”频现；学界状元职业成就最高，3人当选中国两院院士，1人入选国家“千人计划”。值得注意的是，经商从政不是状元所长。
　　
　　这些状元当中尚无人登上福布斯胡润中国富豪榜，也未出现省部级以上官员。总体而言，恢复高考以来高考状元职业成就平平，状元的教育投资回报率未达社会预期。
　　
　　另外，高考状元在国内完成本科学业后，选择在国内直接就业或创业的比较少，大多数高考状元选择继续出国留学攻读硕士、博士学位，保守估计全国状元中出国留学比例高达60%。
　　
　　总体而言，高考状元大学毕业后流失海外现象较为严重，学成归国的状元仅占少数，这一现象应引起有关方面的关注。
　　
　　不久之前，中央人才工作协调小组办公室负责人在接受媒体采访曾表示，我国流失的顶尖人才数量居世界首位，其中科学和工程领域滞留率平均达87%。六成高考状元“出走”海外，无疑也是当前人才流失现状一个无法忽视的讯号。
　　
　　女状元比例超5成 三大原因致“阴盛阳衰”
　　
　　报告数据显示，在2000-2012年中国各省市自治区高考状元中，共有女状元有522人，占总数的51.84%；男状元有485人，占总数的48.16%。从增长趋势上看，女状元从2000年最低的40.00%上升到2007年最高的62.79%，上升势头迅猛，男状元比例则从2007年的60.00%下降至2012年的49.38%，跌幅明显。
　　
　　总体而言，2000年以来全国高考状元“阴盛阳衰”趋势明显，男性高考竞争力下降。就各地区统计来看，湖北男状元比例最高，福建女状元比例最高。
　　
　　如果高考模式和科目未做大的改革，未来女状元可能将“独霸天下”。社会进步男女日趋平等、高考科目设置中语言类偏多、女性身心特征优势等是导致高考赛场上“阴盛阳衰”的三大原因。
　　
　　从天之骄子到现代“仲永” 状元热引反思
　　
　　报告总体显示，恢复高考以来众多高考状元”泯然众人矣“，大部分人职业成就平平。”状元热”源于社会对知识和公平竞争的尊重，目前状元的教育投资回报率则未达社会预期。对此，蔡言厚教授表示，造成此现象的原因很多，应该从状元自身、学校教育和社会环境三方面来反思高考状元的成才问题，莫让状元成为现代“仲永”。