各大酒店扎堆招聘储备人才 普工、服务员等基层岗位仍存在缺口

　　惠州市万科双月湾酒店管理有限公司在富海人才市场举办了专场招聘会，吸引了众多求职者围观和咨询，不少求职者现场直接参加复试和笔试。记者现场采访得知，该酒店6月底将正式开业，此举为挖掘和储备人才。
　　
　　在3月2日的招聘会上，惠州五星级酒店齐聚会展中心招贤纳士，白鹭湖喜来登度假酒店还举办了专场招聘会。记者采访得知，目前各大五星级酒店的返岗率较高，基本都在90%以上。但基层服务员比较紧缺，因为教育普及水平的提高，求职者的学历普遍较高，不愿意屈就服务业。
　　
　　据白鹭湖喜来登度假酒店市场传讯总监金琳介绍，该酒店将于6月试营业，现需招聘200名员工，3月2日当天近400名求职者现场参加了面试。谈及该酒店的招聘优势时，金琳坦言，starwood care可为员工提供无微不至的关怀，其次是针对所有岗位员工的系统培训。此外，3月6日，惠州金海湾喜来登和白鹭湖喜来登两家酒店在惠州市劳动局一楼人才招聘市场公开招聘。
　　
　　针对服务业招工难，陈胤君分析认为服务业门槛低，但年轻化，大部分为18～25岁的年轻人；工作时间不定；岗位不定，无法定向发展；薪酬不定，提升幅度较窄；受尊重程度不够，以上因素导致服务业人才流失严重。