HR必备的官方辞令

　　身为一名自身HR，我熟知HR常用的外交辞令，也能娴熟地去跟应聘者沟通。也许是受到现在流行的热播职场类脑残剧的影响吧，似乎所有男女主角都是一副披荆斩棘的样子，甚至可以分分钟拿下几百万的大项目，而成功的关键，居然是给客户太太送的一条合身的裙子而已。我不知道是不是现在的年轻人，都视电视剧中的男女主角为楷模，从而认不清自己了。
　　
　　然而实际上，各大中专院校，年年都在扩招，上一批毕业生尚未被市场容纳、消化，新一批的毕业生已经开始冲向招聘会急于展现自我了。于是乎，广投简历，却应者寥寥。最让人担惊受怕的，就是HR说的一句：回去等通知吧。
　　
　　这句话简直是求职者噩梦般的存在。手机恨不得7*24小时开机，偶尔出门，充电宝也要多带一个备用，甚至不敢接听闺蜜的长篇大论了，生怕占线漏掉了该接的电话。
　　
　　那么，HR的这句，回去等通知，究竟该如何理解呢？
　　
　　首先要看下整个面试过程。如果面试的很简单，而且HR也只是简单一句“等通知”就结束了面试流程，那么这个通知，估计你是永远也等不来的了。所以，这种情况就不要去等待HR的通知了，该干嘛干嘛去吧，继续投递简历，寻求面试机会。
　　
　　如果HR说，回去等通知，请注意保持手机畅通。那么，就要恭喜你了，要求你手机畅通，说明HR真的会稍后联系你，也就意味着，你应该是通过了面试了。
　　
　　其实，HR的这句“回去等通知”，只是个面试的结束语。真正面试情况如何，相信你在面试的过程中，已经有所感觉的。再结合一下HR说这句话时候的态度，语气，基本上，就可以提前得出面试结论了。