而立未婚女应聘被问“怪问题”

　　年初，职场招聘将拉开序幕，随着各类招聘会的密集举办，职场人越发按捺不住跳槽的欲望！不过，拥有丰富工作经验的职场“老”人也并不一定在这场求职战中抢尽先机。一些年近30岁或者30出头的未婚女性就反映，未婚未育正成为自己求职中的最大软肋。在这种情况下，有人为求职竟想隐瞒婚姻状况。
　　
　　30岁未婚，“性格有问题”？
　　
　　“30多岁，没结婚、没孩子，找工作怎么那么麻烦啊！”日前，一名网友在本地论坛上的一声抱怨，惹出了众人对大龄未婚未育女子求职问题的关注和讨论。
　　
　　该网友透露，复试时她本来跟面试官谈得相当融洽，可突然一个面试官看到了履历上写着“未婚”，便特别用笔在这一项上作了个记号，并询问起她的个人感情状况。当得知她目前暂无男友后，几个面试官开始窃窃私语，随后让她等通知。而类似的情况，该网友在3个月的求职过程中早已领教过多次。有一次，对方甚至在电话里就问“你个人问题解决了没有”，一听说还没，直接通知她不用面试了。
　　
　　讨论中，“未婚未育成了30岁左右女性求职过程中的最大软肋”这一观点，为不少网友所认同。极端情况下，连没有交男友也会成为一些求职者的障碍。比如，有网友爆料自己曾经有过这样的尴尬面试经历——HR问她：“你有没有男朋友？”她说没有，HR很惊奇地看着她说了一句：“你这个年纪的小姑娘，居然没有男朋友？那是不是你性格方面有什么问题呢？”这样的问话让其感到十分不受尊重。