最成功的求职者总是做的几件事

　　正如特定行业或职业中最熟练的从业者倾向于遵循一系列最佳实践一样，那些在寻求就业方面非常成功的人也是如此。对于那些正在寻找工作的人来说，好消息是这些习惯和行为是可以通过学习和实践来得到的。如果你正在寻找新的工作机会，或者计划在接下来的几个月内开始求职，那么可以采用以下几种方法来模仿最成功的求职者。  
　　
　　首先你需要量身定制简历和在线个人资料，使其与你所寻找的职位相匹配。仔细阅读工作描述以及你可以找到的有关岗位或公司的任何其他信息。然后在你的简历或其他个人资料中显现出来。其次你可以使用你的网络。一遍又一遍地将简历发送到网络空间并不能帮助你在当今的就业市场中脱颖而出，你需要更具个人风格，最好能够查找与你申请的公司有联系的朋友或熟人，然后与他们建立联系，关键人物的好话可能会影响成功和失败。要注意专注于你的第一印象。
　　
　　无论是面对面还是通过视频网络，都应注意第一印象，考虑你的肢体语言，你的语气，你的简历要点等。你也可以和朋友一起练习。如果你已进入面试阶段，研究并且提出面试官可能会问的一些问题，然后找到一个值得信赖的朋友或家人，最好是有招聘经验的人来进行模拟面试并提供诚实的反馈。刚开始时可能会有些尴尬，并且很难接受他们的意见，但是如果可以帮助你进行面试，那是值得的。除此之外还要注意你提供的内容是否具体。在简历和任何面试中，不要总是出现陈词滥调和标准用语，如果你是一个勤奋的人，请提供你的具体实例，证明你具备这个特征。
　　
　　这有双重目的，既可以使潜在的公司对你的能力充满信心，又可以提供有关你的有趣故事，使他们在试图决定聘用谁时留下比较深刻的印象。最后就是要保持积极和耐心。这是陈词滥调，但事实也是如此，找工作通常是马拉松，而不是短跑。在开始该过程时，它花费的时间比你想要的要长，对你自己以及接收你的简历的公司要有耐心，在面试时间上，积极的人往往能够给人留下好印象，记住这一点，并保持微笑。  
　　
　　没有确保成功求职的灵丹妙药，但是如果你遵循这几种方法，则意味着将你自己置于理想的位置上，这样往往是最佳状态，能够找到最佳的工作。