你是否想叫老板涨工资但又想不到方法呢？那就看一下网友们都是怎么涨工资的！
@Growing：老公毕业五年，涨薪八倍。
他是这样做的，入职月薪五千，拼命工作，第一年涨百分之二十，加一千，月薪六千。
第二年继续拼命工作，并当小组长，涨百分之三十，一千八，月薪七千八。
第三年还是拼命工作，当上项目LD，涨薪百分之四十，3200，月薪11000。
第四年依旧拼命工作，完成每天收入八百万的营收任务，涨薪百分之四十，4400，月薪15400。半年后，老板说，我知道亏欠你。额外加了一次，涨到22000。
今年，公司CEO说，你的薪水我会关注一下，知道亏欠你，涨到43000。另外，我们要买房，公司借给我们九十万低息贷款。。
以前我一直觉得他傻，那么拼命拿那么点钱。他月薪11000时，他手下一个小弟被猎头挖走，直接拿两万。那时我跳了一次槽，比他还多两千，但我的工作量至多只有他的三分之一。
这件事说明
第一：底薪低是多么吃亏。一般公司都有类似规定，涨幅不超过百分之四十，超过要特批。你的多厉害才能搞定层层老大啊，不太可控。所以争取入职薪水是一件特别重要的事。
第二：努力工作获得认可也是一条路。跳槽得来的钱，是暂时的。你的努力有成果，并且被认可，才是真正安身立命的事情。
一个思路，仅供参考。
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@双面人：06年毕业，某民企，实习期只有800，转正2000。
10年离开公司的时候，差不多3000吧，真是揭不开锅，辞职时候找经理借钱坐公交回家。
之后换公司换岗位，某世界500，一年内连到从前20多倍，偶尔拿过税后六位数。
总算和同学站在同一个圈子了。不过损失了4年时间，相对好买房的黄金4年。
最近听闻有同学月薪破50万，这世道。。。
我的经验是：认真对待每一份工作，及时行乐。
你做的好，在圈子里是有口碑的，同行的圈子是很小的。今天走了，明天或许还会回来。
比起前途，当下更重要。在年轻的时候快速积累，并不短视。拿到的就是自己的，连大牛们都无法预测未来，我不能把赌注压在谁都拿不准的事情上。
现在想想要是早转行就好了，兴许能多买套房子呢？
不过话说回来，没有那四年的经历，也没有现在的我。
最后，借用某知友的话，惶恐。20倍的薪水，带来的惶恐，我用了四年还没化解掉。
再补充一句，外企，利益冲突更大，比民企更难混，天天斗来斗去，烦人。
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@ScottDong：跳槽啊！当你入职之后，你的工资增幅就受到全公司政策的影响，哪怕你一个顶仨顶十，给你以超越常规太多的比例加薪也无疑是破坏公司制度的事情。而跳槽，则没有这样的限制。
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@麦小田：1、当你没有能力的时候，不要考虑薪水，拼命的提高自己的能力。
2、当你有了能力，就可以提要求了，如果公司不同意涨薪，那就跳槽。
三年前我入职5K，干了一年涨到了8K。当时觉得还挺好的。后来意外得知一个技术不如我的同事都拿到了15K。
于是我要求涨到12K。领导没批，只同意涨到11K。
于是我跳了，现在16K。
当你有能力的时候，钱自然就来了。如果你没能力，啥也别想了，努力提高自己的技能。
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@将将好：1真的觉得跳槽，在一个公司，前几年涨幅较大，过了几年公司觉得你稳定下来了，会越来越怠慢，我们很多老员工比新来的还低，拿到的奖金和工资涨幅都低，他们不是没有能力，只是喜欢稳定
2是升职，如果只是普通员工，再涨能涨到哪去？公司工种都是有标准的，升职会有小小的飞跃。
