职场加薪，找谁最有效？

    职场每个人都希望得到更多的回报，因此很多人在公司做了很久之后就希望加薪，可是加薪又哪里那么容易呢？很多人因为不知道如何加薪，一直没有被加薪。下面小编就告诉大家，想加薪该如何做，该注意什么？

　　找对人：找直属上司

　　千万不要认为直属上司权利不够，自作聪明地越级。即便直属上司不是最终拍板的那个人，但直属上司是最了解你的工作内容、工作能力、工作绩效、人脉关系的那个人。先找直属上司谈，争取他的支持。如果谈加薪不果，也可以从直属上司那里了解到问题所在。

　　事先约定 选好时机

　　谈钱是一件费心费力的事情，事先你可能还要打好腹稿，预演一下。所以，check好上司的日程表，要密切观察上司最近的工作安排，选择一个较好的时机，和上司约定好时间，开诚布公地密探。

　　明确表达意图

　　已经下定决心要把加薪的事情摆到台面上，就不要再有所顾虑了。鼓起勇气，用最简明扼要的话提出加薪的要求。需要注意的是——不能只有意图，而没有“证据”——拿出你的近期的工作量和成绩单来，向上司证明你值这个价！