职场菜鸟闯江湖之——如何练好简历秘诀

   “史上最难毕业季”，那它究竟有多难？——不少大学毕业生求职季奔波的无奈感叹：“没有最难，只有更难”。

　　面对就业压力，应届毕业生纷纷提早行动，在各种招聘会上忙着投递简历。那么职场菜鸟的简历是怎样炼成的？它能吸引招聘企业的眼球吗？

　　优简历建议：

　　“对于我们的大学生来说，最关键的问题是不知道自己的职业定位是什么。”在求职之前，好好回顾自己过往的经历，从中找到那些令人忘我、亢奋、愉悦的兴趣点，挖掘出自己的天赋，总结出自己所拥有的技能和所能创造的价值。与此同时，充分了解有可能进入的行业：国家政策是否支持、产业是否有前景、相关职业的发展模式如何等等。

　　面对纷繁复杂的招聘信息，面对花样百出的招聘启事，面对纸媒、网络、推荐等等招聘手段，职场菜鸟如何通过一纸简历打动企业，打开面试之门，无形中考验着大家的创作能力。

　　职场菜鸟炼成好简历有绝招：

　　第一招，拒绝一张简历打天下

　　首先建议多做几份简历。例如，企业规模较大，岗位细分后会形成职能更专一，技能更精准的需求。你的简历中针对该职能的专业理解，能力储备，实习经历的展现，就会直接吸引简历筛选人。这份简历需要把这类能力、经历、技能着重放在前面，并加以详细说明，让对方读出你确实有这些经验，而非简单知晓。

　　如果是小型企业，讲求一专多能，你就把较为丰富的实习经历，还有证明你综合能力较强的经验放在前面。最好能够说明你可以同时接受多项任务，愿意学习全面的某一职能工作。

　　第二招，自制简历格式和形式

　　近几年在应届毕业生中流行一种趋势，就是简历越做越豪华，这样的简历过于哗众取宠，反而会引起人事官的反感。

　　一般企业的简历筛选都是招聘专员、前台、行政秘书来完成，你做得再好看，他们只是按领导要求，筛选出几个基本点符合岗位要求的求职者。部分筛选人根本不清楚该岗位到底要什么样的人，领导在一张纸条上写的内容，就是他们筛选标准。所以，你要打动谁，你必须非常清楚。

　　现在都是制式化的简历，网上下载格式，内容一一填写好，这样的简历天天见，已经到了审美疲劳的程度。我们如果要打动对方，最好改变一下形式，许多企业都有招聘邮箱。大家不妨不用制式化简历，通过自己制作的格式和形式，发送到企业招聘邮箱。突然看到一份与大家形式不同的简历，内容上再有一定针对性，你的面试命中几率会暴涨。

　　第三招，明确求职意向

　　会让招聘方感觉求职者目标明确、有针对性，这样招聘方更容易关注与求职意向相关的个人经历、学习、成就等，更有利于对方做出正确判断。

　　而简历内容 “有用的一个不能少，无关的一概删除。”比如公司要招一个文秘，简历却写满了布展、推销、设计等工作实践，缺乏价值。

　　第四招，避免空话套话

　　“我有创意风暴的头脑，策划能力的顶尖。我有善于观察的双眼，博采众家的胸怀……”这样带花的简历容易给招聘方留下浮夸的印象。“勤勉认真，肯学习进取；有良好的表达能力……”这样的自诉每个人都可以复制，太像成功学，要么把话说太满，要么平庸无色。

　　与其长篇大论的空话套话，不如踏踏实实列举几项工作经验。如下图，优简历网的优秀例子，求职者简要罗列在校期间的社会活动，让招聘方清楚知道你做过什么，会做什么。