西藏：未来将开启校企合作平台，吸纳西藏籍生源毕业生就业

  　 为促进少数民族、藏族地区毕业生就业，近日中国民用航空西藏自治区管理局，通过一系列优惠政策实施，不断吸纳西藏籍生源毕业生就业，该局主动承担社会责任，提供就业机会。截至目前，该局在岗职工2000余人，汉族、藏族比例趋于均等。

　　该局劳动人事处田勇介绍，近年来，为吸纳西藏籍生源毕业生到民航就业，该局先后采取了一系列措施，如同等条件下，优先考虑招录西藏籍生源毕业生。根据业务发展需要，自2013年起，每年定向招录一定数量应届西藏籍大专及以上毕业生，送民航院校进行专业培训，取得相关资质证书，正式录用。

　　“此外，在我局公务员招录中，通过设定户籍、设定民族等多种方式专门吸引符合条件的西藏籍生源毕业生报考我局公务员岗位。”

　　据统计，去年该局吸纳西藏籍生源毕业生(正式工)50人，以藏族为主的少数民族毕业生45人。今年吸纳西藏籍生源毕业生(正式工)71人，以藏族为主的少数民族毕业生65人，另招录西藏籍生源毕业生15名。

　　田勇说，每年3月份、10月份，该局都会到西藏籍生源较多的院校开展宣讲、校园招聘，并通过院校发布公告以及在微信公众号上发布信息让更多的学生了解招聘信息。该局工作人员索朗多吉说：“我就是从微信朋友圈里看到招聘公告的，刚好岗位与我的专业相符，我很满意现在的工作。”

　　田勇表示，下一步，该局在优惠西藏籍生源毕业生政策的基础上，积极联系民航院校，开展校企合作，通过多种方式培养、引进西藏籍生源毕业生。