做事能力很强就可以拥有很快的晋升吗

在企业内部做事能力强的确很重要，但是现在有很多人会错误的觉得，做事能力强跟获得晋升是直接对等的、正比例关系的。那么，做事能力很强就可以拥有很快的晋升吗？下面我们就围绕这个话题做一下具体的分析和解释。

   显然不是的。其实我们都知道，每一个人他如果在企业内部被一个基础岗位晋升到一个高级别的管理岗位，他首先要做的并不是要把握好自己工作岗位上的所有事宜执行，而是要管理好这个部门内部的员工，他只要动动嘴说一说，以比较好的状态去指挥大家，有大把的下属员工等着去执行这项工作，从这个角度出发去考虑，做事能力固然重要，但是做人能力也是不可或缺的。

   为什么说强大的做人能力能让自己在后期获得更快的晋升？试想一下，企业领导他们在要晋升某一些员工的时候可能也会先咨询一下大家的意见和看法，跟对方之前的部门经理谈一谈，如果这个部门经理在提到该员工的时候非常鄙夷的状态，没有一句好话，当然了，这个领导就会再考虑一下到底适不适合晋升他。但相反的，如果这一个部门经理领导在提到他的时候赞不绝口，甚至对于他被晋升到跟自己平起平坐这样的可能性也都是持支持态度。那么是不是意味着，这个人说明他的做人能力非常强，是一个能hold住大企业复杂人脉关系的人，当然了，最大boss就会觉得提升他是很正确的一个做法。

   在做事能力和做人能力只能够有一个获得较快提升的情况之下，应该重点先提升哪一个？就个人的想法来说，尽可能先提升做能力比较好。为什么，因为如果你的能力强了，你能通过强大的做事能力获得别人更多的赏识和认可，以期进一步的获得别人的技能经验传承，当然了做事能力的提升也会马上跟上来。