致毕业生：求职应如何锁定目标职位

    正当毕业季，一些还没有找到工作的应届毕业生开始有些不知所措，甚至产生消极情绪。都知道职业规划重要，但受种种因素的限制，首次求职的应届毕业生，还是会被迷茫情绪困扰，看这个也行，看那个也能干，于是就这么迷迷糊糊地错过很多机会。那么毕业生究竟该如何确定求职行业，又该怎样锁定目标职位呢?

　　专而精 求职要有针对性

　　甘肃高新技术人才市场工作人员陈蕾表示，什么都会=什么都不会。现如今的用人单位已摆脱过去全才的招聘模式，转而向专、精的求职者抛橄榄枝。比经验赶不上跳槽者，比学历硕士生一抓一大把。为了增大自己的成功率，应届生求职就必须找准目标职位，然后有针对性地制作个人简历。

　　陈蕾说，干坐着是永远等不来机会的。在准备去求职之前，不妨抽出一些时间查看招聘信息或是逛逛招聘会。多看多听多思考，找到一个最适合自己的职位。

　　由行业到岗位 一点点锁定求职目标

　　现如今的职场对职位的细分程度已经达到一个极致了。比如拿互联网行业来说，PHP工程师、网站美工、网络编辑、网络营销、策划、网站运营、网站SEO……稍稍数上一下，就能保持十几甚至几十个职位名称。如果你不能锁定明确的职位，就无法锁定明确的求职目标。

　　兰州工程人才市场陈春平说，毫无计划地求职，对找工作来说是十分致命的。如果你实在不知道怎么确定的话，不妨结合自己的专业和兴趣点，然后先从确定行业开始，一点点地缩小范围，直至找出两到三个精准职位。

　　经验不足时 突出个人能力很重要

　　作为筛选简历的最重要因素，工作经验成为了不少应届生求职的拦路虎。虽说经验不是万能的，但透过以往的工作内容，HR很容易便能知道求职者和应聘岗位的匹配度，从而能更好地挑选人才。

　　因此，如果你经验不足时，一定要将个人能力凸显出来，在面试或者简历中明确地将你能做和你会做的内容罗列出来。这样HR在查阅时就不会因为信息模糊而将你PASS掉。