职场不成熟的八个标志，赶快改进
2019-02-22 09:36
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中心思想
本文将围绕 职场不成熟的八个标志，赶快改进 来给读者提供优质内容
1、意气用事，容易情绪化
职场不成熟的人，容易被激发、被感动、被忽悠，这些人比较感性，容易意气用事。
2、锋芒毕露，容易得罪人
在职场上，有些新人，总以为自已能力有多强，表现得锋芒毕露，这样的结果是树敌太多，引起别人的反感，当一遇到不好的事，容易被人踩，一个成熟的人，会适当的时候露露锋芒，展示一下自己的能力，但在大多数的情况，总是能韬光养晦。
3、习惯忍让，形成习惯思维
人善被人欺，马善被人骑，在职场上，如果你习惯于忍让，别人会觉得你好欺负，让人产生一种思维定势，以后想改都难。
4、封闭自我，不爱交际
在职场上，如果你不敢去交际，这会让人觉得你不成熟，因为一个职场上打滚多年的人，往往都是敢于去交际，人脉关系也就这样建立起来。
5、瞧不起上司，自以为是
有些人，自视清高，可能领导有些地方不如自已，于是乎，总是看不起领导，其实，领导之所以是领导，就有原因，不管合理不合理都存在，你看不起他，哪么他也不一定看得起你，这样下去，你的成长空间会小了，而且得罪领导，以后工作，只会让你难受。
6、说话太直，没留后手
对别人什么都说，而且什么话都说真的，这是不成熟的表现，因为在职场上混，你总要留下一手，以避免被人出卖了。
7、盲目崇拜领导，没有主见
有一些职场新人，对上司盲目崇拜，对上司的话全盘接受，无条件服从，这种缺乏自主的分析能力，最终会让你在职场中迷失自我，让你很难成长起来。
8、不求上进，原地踏步
有些职场新人，因为受到了一些牛人的打击，于是乎变得不求上进，工作三五年还是原地踏步，这样你永远只是个职场新人，而一个成熟的人，一定是敢于去争取，并且会为自已定下目标，三年五年，争取当上主管，进步是成熟职场人所需具备的，在职场上，如逆水造船，不进则退。
