面试中如何回答“未来五年的职业发展规划？”

错误回答

“我计划在公司所在的城市买房定居”。这个答案太私人化了；

“考行业内的XXX证书”。这个答案把职业发展计划和个人发展计划混淆了；

“我要半年拿高薪，一年当总监……”不实际；

“好好工作，努力工作。认真完成工作，实现自己的价值……”说了等于没说。

正确回答

五年计划的七个要点

你的答案要让面试者相信，如果公司雇佣你，你会持续为公司工作，并且你已经仔细思考过，你在这家公司里面如何发展。

解除面试者对你“投机面试”的顾虑。不要让他以为，你是海投了100家公司之后，中了一家，就随随便便来面试了

你要让面试官相信你有计划留在公司，并和公司一起成长。

表达出你对公司的足够了解，找出公司可以带给你的职位升迁（纵向）和发展路线（横向）。

如果组织内部有多种升迁的方式，请指出发展道路，以及可供选择的职位，结合个人兴趣和公司发展需求，说出你设想的职业道路（比如你以前是市场部门的专员，可是你经过研究发现，工作一年之后进入品牌部门也是可以的，请在面试中指出你的兴趣点）。

对于进入公司如何做出成绩，说出你明确的计划。

避免提及一个具体的工作职位，因为第一年进公司难免部门调动或者轮岗。

不要提及个人的目标和计划，比如上述的“考证书“”买房“。

举例

（一）

我计划从管理培训生这个岗位做起，五年内升任部门主管，负责技术发展策略的推广（再对推广工作谈谈自己的独特见解）。【纵向发展】

另外一种可能是，转到区域的办公室，在那里我可能会接触到区域运营工作和商业拓展工作。最终以哪个方向发展取决于公司的各个因素，比如不断变化的市场需求，我个人资质和能力，我在公司里面成长的情况，和公司战略发展的需要。【横向发展】

（二）

我曾经在不同公司不同部门实习，我做任务的灵活性让我可以满足公司不同的职能。（附上一个小小的例子，比如曾经同时在市场部和人资部当实习生，可以协调工作时间和任务）我希望在贵公司得到更多锻炼的机会，希望在服务公司的同时和公司一起成长。

（三）

在大学里，我一直在市场营销专业领域不断提高自身的技能。如果我被雇佣了，我计划在公司未开创的领域做先锋开拓者，比如XX和XX领域，扩大企业的市场影响力。

这里只是提供一个思路。上述答案中企业可换，部门和业务可换。一定要有实习或者项目经历支持你的说法！

最后还是那句话，模板写出来是别人的模板，自己加入自己的细节，完善了背诵了，就是你的专属模板。