年薪6万难求“下乡”人才

4月20日,记者在市卫生人才交流中心、汇博人才市场共同主办的基层医卫人才专场招聘会上了解到,我市一年基层医卫人才缺口达1.5万,虽然每年毕业的医卫人才远远大于这个数字,但不少毕业生不愿“下乡”。 
　　据市人才交流中心介绍,我市目前乡镇卫生院约有844家、社区卫生中心173家。“编制共4万人,但在岗的仅3.5万人。”也就是说,按编制来看,基层医卫人才缺口就达到了5000左右,如果加上其他没编制的岗位,“缺口在1.5万左右。” 
　　为了吸引医卫人才到基层,市卫计委正在制定相关政策向基层倾斜。“比如在偏远乡镇设特岗,在特岗工作的全科医生每年会有3万元补助,加上工资等待遇,年薪约在6万至9万左右。”除此之外,还将在人员晋升、晋职方面给予特殊照顾。 
　　不光基层医卫人员难找,男护士、影像学、B超等方面的岗位更是不好招人。在昨日的招聘现场,云阳县精神卫生保健院要招3至5名有编制的男护士,县卫生局副局长亲自“坐镇”,也很少有人报名。该局长在现场只要一见到男生便抛出优惠条件:“我们是财政全额拨款,有编制哟!” 
　　据悉,此次入场招聘医院有130余家,分别来自九龙坡、渝中、梁平、涪陵等26个区县,大多数为乡镇卫生院和社区卫生服务机构及部分基层医疗卫生单位。