本文将围绕 面试：让HR凌乱的个性求职青年 来给读者提供优质内容
你或许觉得自己上次求职面试不够表现完美。比如，被问到自己最大的缺点时，犹豫的时间太长；或者忘了谈起自己的某项重要成就，而这项成就与面试的工作关系特殊。
如果仅此而已的话，大可不必沮丧。人事公司罗伯特哈夫国际公司(Robert Half International)的调查显示，有些求职者的表现更糟糕，甚至糟糕透顶。问及最古怪、让人印象最深刻的重大求职面试失误时，人事总监和招聘经理给出了一些非常有意思的例子，其中包括：
“求职者在我的地毯上上蹿下跳，告诉我，我肯定很受公司的赏识，不然不可能给我配这么厚的地毯。”
“一位求职者从我钱包里拿出一把梳子，用它梳了梳自己的头发，然后扭头就走了。”
“一位求职者跟我说，如果我不录用她，她就让她奶奶诅咒我。”
“一位求职者竟然要跟面试官掰腕。”
“面试官问了一个比较难的问题，结果求职者要求到房间外面去思考思考。”
“有一位求职者从头到尾用唱歌的方式来回答面试官的问题。”
“有一位求职者在面试的时候用手铐把自己铐在了桌子上。”
“一位男性求职者竟然让他妹妹来替他面试。”
