互联网寒冬，不是深渊，而是阶梯

今年冬天尤其冷。

北京冻得厉害，而上海也下雪了。

上一个让人记忆犹新的寒冬，是在08年初。大雪瘫痪了铁路系统，很多人堵在火车站里过的年。

如果说今年和08年，还有什么共通之处的话，大约是求职市场的寒冬。

那一年，万科大佬王石一个劲喊拐点到了。

而今年，万科年会的祝福语是：活下去。

很多90后小伙伴没有经历过，其实互联网企业如今恐慌性的裁员，控制成本，这和当年外资企业的做法，也没啥两样。

太阳底下无新事。

那一年，我陪同Randstad全球CEO去拜访上海市副市长，副市长直接就问：保障大学生就业方面，外资企业有什么好的建议？

而今年的大学生也是很苦，很棒的复旦交大研究生毕业生，放在过往，手里起码有3-5个offer，而今年能拿到一个offer就很不容易了，过往学生们用来保底的四大offer，今年都非常难拿到。

可以负责任的说，这场寒冬，不仅仅是在互联网圈子，也席卷了整个职场。让人想起了《权力的游戏》里那句著名的台词。

1、寒冬很痛但别慌

今年的北京，我学会了一点，冬天户外不要玩手机。

风刮在脸上，生生疼，更别说手了。

对于那些失去工作的小伙伴们来说，心痛更可怕。

我还记得当年外资企业的裁员，每个部门分发指标，一定要走人，不管业绩如何。

当时有一位HR裁完同事后，跑来我办公室，一边抹着眼泪，一边默默的碎自己的名片——她自己也被裁了。

我不知道如何安慰她，我知道她其实很努力。

还有小伙伴讲述这样的故事：

去年冬天，我带着运营团队的几个小朋友筹备年初的千人线下活动，在寒冷的北京冬天从东头跑到西头，终于定下了几个备选场地。

然后一周过去，总监突然没了声音。再然后，我被通知项目解散了。

今年，相同的天气，相同的诡异气氛，相同的想要最后一搏的姿态。然而，突然被告知了结局。就好像攒满了力气，却打在棉花上。

我很能体会这种无力感。

大厦将倾，无力回天。自己明明没做错什么，却改变不了命运。

不仅是离开的人，留下的人同样忐忑不安。

今晚知道了全公司第二波裁员的消息。我们部门人员本就精简，还要缩减60%的成本。

一想到坐在身边的同事，可能下个星期就突然再也见不到了，心里总觉得难过。

他们都很优秀，也都有大公司背景，和拿得出手的经历，但也要面临被优化的命运。

工作快5年，每年冬天都会有公司裁员，但从来都觉得与我无关，可这一次离我却这么近。也是第一次感受到，职场生活的现实与冷酷。

雷军说过一句话：

人是不能推着石头往山上走的，这样会很累，而且会被山上随时滚落的石头给打下去。

要做的是，先爬到山顶，随便踢块石头下去。 

这句话后来演变成了一句经典：“站在风口，猪都能飞”。

很多人只记得猪都能飞，却忘记了前半句中，推着石头上山的无力感，以及被滚落的石头（时代）砸中裹挟着滚下舞台的痛苦。

作为“失业过”、“裸辞过”、“试用期被辞退过”的我，我能够理解那种心里堵得慌的感受，会让人质疑自己，会冒出很多错误的想法。

冷静一下，喝杯茶，告诉自己：这不是我的错，我不怕。

2、冬天比想象中短

08年的中秋节，雷曼兄弟宣布破产。

很快外企圈子就乱作一团，在诸多负面中这算是最为沉重的打击。

当时还是开心网盛行的时候，很多外企人在开心网里转这样一段日志。

金融危机十项注意 ：

• 不要辞职，不要换工作，不要转行，不要创业。

• 多备份几个自己可以去的公司职位 。

• 不主动要求老板涨工资，裁员往往从工资高的裁起。

• 多帮朋友留意工作机会、多介绍，轮到自己找工作时，才会有朋友帮你。 

• 存钱、买国债，或者双币存款，别买股票。

• 每月给父母寄钱，经济不好，越穷的人越不好过。

• 别买车。

• 危机的后期最难过，现在还没开始，别觉得自己很强。